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【党史学习教育】“小事”不容“小视” 哈电集团扎实推进“我为群众办实事”实践活动
来源:JXF吉祥坊官网之声
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发布时间:2021-08-26

出实招 办实事 求实效

 党史学习教育开展以来,哈电集团党委将“我为群众办实事”实践活动作为重要任务贯穿党史学习教育始终,把保证企业高质量发展作为根本途径,把解决职工群众“急难愁盼”问题作为根本任务,按照围绕一条主线贯到底、突出两个标准看实效、紧扣“四个聚焦”找问题、把握“六个围绕”办实事的总体思路,扎实推进“我为群众办实事”实践活动。

 

 哈电集团系统各级党组织按照哈电集团党委部署和安排,用心用情用力为职工解难题、办实事,结合实际情况,推出一批“实招妙招”,扎实推进党史学习教育更加地富有实效,进一步引导广大党员干部把党史学习教育成果转化为推动工作的生动实践。

 

远离弧光伤害 提高防护能力



 

 哈电集团锅炉公司安全保卫部党支部积极开展“我为群众办实事”活动,党员干部主动作为,与一线员工深入交流,倾听职工群众的意见建议,把活动落到实处。

 

 为进一步提升劳保用品管理工作,党支部成立专项小组,深入生产一线调研,经过与焊工师傅面对面交流,了解到手持式电焊面罩需要双手配合作业且不能很好防护眼睛,而头戴式自动变光电焊面罩便于操作,且自动感应弧光功能可有效过滤对人眼有害的红外线及紫外线。为寻找质量好、性价比高的品牌,专项小组与多家供应商沟通,综合考量,陆续采购多个品类的面罩,分发给各分厂焊工试用。

 

 在试用阶段,党支部精准施策,结合各类焊工特点,发给确需使用的职工。党员干部多次深入现场,一线员工十分热情、积极配合,从面罩自动变光的敏感度、面罩重量、耗材价格、镜片更换频次等多个方面提供了大量宝贵意见与建议。经前期试用,最终确定一款性价比高、群众认可的品牌,发放给全公司手氩焊工。

 

 新款电焊面罩一经发放,在各分厂焊工中反响热烈。通过使用头戴式自动变光电焊面罩,焊工解放了双手,远离了弧光伤害,进一步提高了个人防护能力。安全保卫部党支部将以此为契机,总结办实事工作经验,从劳动防护、安全培训、流程优化等多个方面继续为职工群众办实事,切实增强职工群众幸福感、获得感、安全感。

 

改造洗衣房 解决民生服务保障问题

 

 

 爱美之心人皆有之,穿着洁净的工作服开展工作是令人舒心的。但是由于工作环境和性质的原因,生产单位尤其是生产一线职工的工作服极易沾染灰尘、油渍,如果不及时清洗将难以洗净,优质的工作服清洗服务是职工群众的一项“急难愁盼”问题。

 

 哈电集团电机公司深入推进党史学习教育,面对职工反映的工作服洗衣房面积较小、设备老化导致职工洗衣难的问题,哈电集团电机公司积极将其纳入“我为群众办实事”工作清单,努力把好事办实、把实事办好。



 

 为了给职工提供一个便利洗衣的条件和舒适的工作体验,哈电集团电机公司党委、总经理部安排公司工会深入生产、技术、质量等工作条线的11个单位进行专项调研,了解了职工工作服清洗情况,对近3000名职工的洗衣频次等情况进行了分析,并结合各单位工作服清洗工作管理情况,制定《职工工作服清洗实施方案》并对洗衣房进行改造。

 

 为了快速推进洗衣房改造,公司装备能源部制定《洗衣房改造方案》,统一规划了水电分厂、汽发分厂、轻型制造中心3处洗衣房,根据各区域使用量不同分别配备了不同型号的洗衣烘干设备,目前,6台洗衣烘干设备已经购置到位,洗衣房改造工作已接近完工,预计可在八月份投入使用。

 

 为了给职工提供更好的洗衣服务,哈电集团电机公司指定公司办公室负责洗衣房的日常管理工作,负责洗涤用品的日常供应;与保洁公司签订服务合同,由保洁公司指派专人负责工作服的收取(登记编号)、清洗、发放、洗衣设施的日常管理、维护和保养。

 

 这得到广大职工特别是生产一线员工的高度认可。哈电集团电机公司改造洗衣房的实际行动,将实事儿办到职工的心坎里。

 

常抓不懈 疫情防控措施“活”

 

 哈电集团国际公司统筹境外项目的疫情防控和生产经营工作,认真贯彻落实国资委“两稳两争两保”的重要部署,不断增强在疫情防控工作中的系统观念,强化底线思维,采取有效措施保障驻外项目和人员安全。



 

 构建了 “四位一体”境外医疗保障体系,指导各境外项目搭建医务室、急救站、配置急救包,根据境外项目持有医疗物资实际情况,从国内分批采购防疫物资和药品发往项目现场,保障境外项目现场疫情防治物资供给充足。充分利用信息技术手段开展境外远程防控,通过央企远程医疗平台和康桥互联APP的上线运营,掌握境外项目人员情况和疫情防控物资储备情况,加强员工个人健康监测,为境外项目员工提供标准及时的优质国内医疗和心理疏导服务保障。创新境外项目、机构每日出入境人员数据报送模式,实现数据统计实时在线同步,在确保信息报送及时准确的同时,减轻了各部门信息报送负担。建立人员出境前体检机制,以“不体检不外派”为原则加强出境员工身体健康检查,联系定点医院为出国员工体检,使出境员工对自身健康状况心中有数、心里有底。定期与各境外项目进行交流座谈,邀请心理专家进行心理讲座,纾解境外员工心理压力,切实为现场员工解决长期不能回国轮休以及因疫情带来的焦虑、烦躁等突出问题。(范乐乐)

 

浸漆烘干炉排烟“畅”

 

 哈电集团动装公司深入开展党史学习教育,秉承为职工群众办实事的初心,针对核电新区浸漆烘干炉运行过程中有刺鼻气体挥发的问题进行改造,回应职工诉求,从根本上为职工群众办实事、解难题。



 

 公司领导带头深入一线,根据现场布局开展调研,归纳问题,形成浸漆烘干炉排烟系统专项改造计划。为方便操作者更换排烟管路的过滤介质及过滤效果,把原来过滤箱由室外厂房棚顶更改到屋内炉顶处,保证了员工操作的简易性,消除了室外登高的安全隐患;原过滤介质为活性炭颗粒,容易凝结成块,造成管路堵塞,排烟不畅并且过滤效果不好,现改为整张高效活性炭过滤棉,既方便更换又增强了过滤效果;对炉门密封性进行优化处理,清理排烟管路冷凝的无溶环氧树脂浸渍漆,更换部分变形、密封性不好的排烟管路,炉体排烟风机以及通风量大的主管路排烟风机。

 

 “现在浸漆烘干炉运行时已经看不到烟了,再不呛人了。”操作者满意地说。动装公司通过此次改造达到了预期效果,切实增强了职工的获得感、幸福感和安全感。

 

职工“空调”宿舍夏季“爽”

 

 4月28日,哈电集团融资租赁公司党支部召开“我为群众办实事”实践活动座谈会,广泛征求意见,共征集到职工群众反映的问题6项,其中1项涉及民生服务保障,公司职工宿舍有一个房间没有安装空调,考虑到天津夏季天气较为炎热,如果不安装空调,将会影响职工日常休息。

 

 座谈会后,公司领导向职工了解具体情况,安排综合管理部协调解决影响职工切实利益的问题。综合管理部随后多次与天保控股公司沟通了解情况,宿舍因建筑设计原因无法安装空调,公司领导得知消息后,专门进行了研究,并要求综合管理部继续与天保控股公司沟通协调,力争为职工更换有空调的宿舍。

 

 经过与天保控股公司反复沟通,在房源极度紧张的情况下,通过不断努力,仅用了不到一个月时间,为职工更换了有空调的宿舍,解决了职工的生活困难,为职工提供了舒适的居住环境,体现了企业对职工的关心和爱护,赢得了职工的赞扬和好评。